Occupazione
a Quark
Quark sta entrando in una nuova fase di innovazione e crescita, con un nuovo team dirigente incentrato sulla ricerca e sviluppo e sul successo dei clienti attraverso tre linee di prodotti specifiche: content design, content automation, content intelligence dei contenuti per una gestione completa del ciclo di vita dei contenuti.
La nostra cultura e i nostri valori sottolineano il nostro impegno per un ambiente di lavoro positivo, sicuro e solidale in cui ogni dipendente sia in grado di prosperare. E quando i nostri dipendenti hanno successo, l’azienda ha successo. Questo è il cerchio del successo, il Quark Spark, la creatività, la produttività e le capacità di risoluzione dei problemi che instilliamo anche nei nostri prodotti software.
40 anni di innovazione
Quark è stata fondata nel 1981 ed è un pioniere ed esperto di progettazione grafica, editoria digitale e content automation.
Clienti fedeli
QuarkXPress ha più di 50.000 utenti in tutto il mondo e i nostri oltre 100 clienti aziendali utilizzano il nostro software per informare, educare e intrattenere il loro pubblico di destinazione.
Talento
I nostri 200 quarkiani, ognuno con abilità ed esperienze diverse, amano collaborare e imparare gli uni dagli altri.
Pari opportunità e diversità
Quark è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna per l’inclusione e la diversità nella nostra base di dipendenti.
salute e benessere
Offriamo generosi piani di assicurazione sanitaria con cure preventive, oltre a permessi retribuiti per ferie, ferie e giorni di malattia.
Sviluppo professionale
Forniamo onboarding, formazione individuale su misura, valutazioni formali delle prestazioni e coaching continuo.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Promuoviamo l’equilibrio tra lavoro e vita privata attraverso orari flessibili e programmi come congedi di maternità, paternità e adozione.
Volontariato
Quark incoraggia i dipendenti a dedicare il proprio tempo volontariamente a sostegno di cause meritevoli e enti di beneficenza all’interno delle loro comunità.
Riconoscimenti e premi
Riconosciamo e premiamo i dipendenti per aver aiutato l’azienda a raggiungere i propri obiettivi di business.
Programma di riferimento dei dipendenti
Apprezziamo l’aiuto dei dipendenti nell’identificazione e nel reclutamento di nuovi talenti e li premiamo per questo.