Beschäftigung
bei Quark
Quark tritt in eine neue Innovations- und Wachstumsphase ein, mit einem neuen Führungsteam, das sich auf Forschung und Entwicklung und den Kundenerfolg in drei spezifischen Produktlinien konzentriert: Inhaltsdesign, Inhaltsautomatisierung und Inhaltsintelligenz für ein umfassendes Content-Lifecycle-Management.
Unsere Kultur und unsere Werte unterstreichen unser Engagement für ein positives, sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann. Und wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind, ist das Unternehmen erfolgreich. Das ist der Erfolgskreislauf, der Quark Spark, die Kreativität, Produktivität und Problemlösungsfähigkeit, die wir auch in unsere Softwareprodukte einfließen lassen.
40 Jahre Innovation
Quark wurde 1981 gegründet und ist ein Pionier und Experte für Grafikdesign, digitales Publizieren und Content-Automatisierung.
Loyale Kunden
QuarkXPress hat weltweit mehr als 50.000 Benutzer, und unsere über 100 Unternehmenskunden verwenden unsere Software, um ihre Zielgruppen zu informieren, aufzuklären und zu unterhalten.
Talent
Unsere 200 Quarkianer mit jeweils unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen haben Spaß an der Zusammenarbeit und dem Lernen voneinander.
Chancengleichheit & Vielfalt
Quark ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und setzt sich für Inklusion und Vielfalt innerhalb unserer Mitarbeiterbasis ein.
Gesundheit
Wir bieten großzügige Krankenversicherungen mit Vorsorge sowie bezahlte Freistellung für Ferien, Urlaub und Krankheitstage.
Berufliche Entwicklung
Wir bieten Onboarding, maßgeschneiderte individuelle Schulungen sowie formelle Leistungsbewertungen und kontinuierliches Coaching.
Work-Life-Balance
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Programme wie Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub.
Freiwilligenarbeit
Quark ermutigt seine Mitarbeiter, ihre Zeit ehrenamtlich für würdige Zwecke und Wohltätigkeitsorganisationen in ihren Gemeinden zu unterstützen.
Anerkennung & Belohnungen
Wir erkennen und belohnen Mitarbeiter dafür, dass sie dem Unternehmen helfen, seine Geschäftsziele zu erreichen.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir schätzen die Hilfe der Mitarbeiter bei der Identifizierung und Rekrutierung neuer Talente und belohnen sie dafür.